Press & Media

La raccolta di articoli e comunicati stampa che raccontano l'impatto che stiamo creando!








Parlano di noi

comunicati stampa

La nostra storia in qualche riga

Partnership con CPC

Il coaching è uno degli ingredienti principali della nostra strategia di evoluzione. Grazie alla comune volontà di crescere e innovare nostra e della CPC le nostre strade realtà si sono incontrate, confermando che, quando si cerca davvero, ci si trova.

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Partnership con Factanza

Il tuo allenamento settimanale in collaborazione con Factanza per comprendere il mercato del lavoro, crescere professionalmente e rendere magnetico la tua (in)formazione.

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Flashmob #EmpowHer

In un momento così critico, ci impegniamo a celebrare la giornata internazionale della Donna con un'iniziativa che faccia ponte tra organizzazioni e associazioni: portare le donne a guardare in faccia il loro vero potenziale.

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La nostra costituzione

È nata, è Benefit ed è… femmina!

Con grande orgoglio e felicità, ci siamo costituite come startup innovativa Benefit il 16 Dicembre 2021!

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articoli

Hanno raccontato di noi ...

Leader del futuro o potenziale inespresso?

La Great Resignation è il più grande fenomeno lavorativo mondiale a cui stiamo assistendo. Come coglierne il meglio?

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La Grande Fuga

Non tanto per i soldi, ma perché nelle aziende non ci si può mettere in gioco. E i progetti (e la vita) vanno altrove!

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Chi voglio essere?

Hacking Talents in partnership con la Comunità Pratica di Coaching, lancia un servizio di sviluppo professionale.

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Insieme per la GenZ

Hacking Talents e Factanza insieme per la generazione Z nella creazione di MAG, contenuto (in)Formativo per allenare la mente.

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10 startup al femminile

10 startup al femminile: storie italiane di creatività e innovazione sostenibile, fuori dagli stereotipi

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La ricerca di Hacking Talents

Perché i dipendenti non vogliono tornare al lavoro dopo il Covid? La ricerca di Hacking Talents

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The future of HR is digital

Skills related to interpersonal skills, communication and leadership in general are the key to any career, especially in the HR world which must be led by example

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Il mondo del lavoro plasma il suo futuro con HT

Rivoluzionare le modalità con cui si cerca lavoro valorizzando competenze e superando discriminazione, bias e differenze di genere

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Perché i lavoratori non desiderano tornare in azienda

Perché i dipendenti decidono di dimettersi in massa e come le aziende possono invertire questa tendenza?

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