Guida le persone nel comprendere il proprio funzionamento e lavorare sui punti di forza e sull’espressione dei talenti
Benefici
Sviluppa la consapevolezza rispetto ai punti di forza e alle aree di evoluzione per ottimizzare le energie
Aumenta l’efficacia e la qualità del lavoro stimolando lo sviluppo delle competenze e l'ingaggio verso gli obiettivi aziendali
Migliora la qualità della giornata lavorativa aumentando benessere emotivo e mentale grazie alla promozione di una cultura di condivisione ed empatia
servizio
Percorso strutturato in tre fasi per accelerare la maturità professionale e la produttività dei tuoi collaboratori tramite strumenti strutturati e personalizzati:
visualizza
Assessment di Intelligenza Emotiva solido e facilmente comprensibile, testato su più di 1 milione di utenti, che permette la visualizzazione dei 6 superpowers più sviluppati tra le 18 capacità atte a gestire la complessità in un mondo in cambiamento, con una velocità sempre più accelerata.
trasforma
Il coaching permette di sviluppare le human skills più sfidanti per mettere a fuoco gli obiettivi lavorativi, trovare maggiore motivazione ed attivare le proprie risorse in modo sostenibile indirizzando le energie.
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Comunica
Allenare la comunicazione per rendere efficace l’interazione con i diversi attori della propria sfera professionale sia online che offline, lavorando su:
Comunicazione digitale
Public speaking
Semplificazione del linguaggio
Personal Branding
Performance in video call
“Grazie alla piattaforma di Hacking Talents abbiamo misurato un miglioramento nella capacità del nostro team di innovazione di lavorare in maniera più efficace: in poche settimane abbiamo rinforzato le skills di collaborazione e comunicazione”
Vittorio, Managing Director
STRUMENTI
Percorso di evoluzione
OBIETTIVO
Potenziare l'engagement e comunicazione
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“La cosa più bella è stata che il percorso fosse plasmato su di noi. Non ci è stato mai detto direttamente cosa dovessimo fare, ma ci è stato chiesto cosa volessimo e come mai. Sulla base del tipo di persona che vorremmo essere, abbiamo lavorato sulla creazione di un nostro approccio nella gestione di risorse e relazioni.”
Livia, COO e Co-fondatrice
STRUMENTI
Percorso di evoluzione
OBIETTIVO
Allenare la leadership
“A seguito del percorso, ho trovato la mia collaboratrice più consapevole, meno irruente è più tranquilla. A tratti maggiormente focalizzata sulle questioni più rilevanti in base al suo incarico. Sicuramente come persona più serena e tranquilla.”
Roberta, Socia & Co-fondatrice
STRUMENTI
Percorso di evoluzione
OBIETTIVO
Accelerare lo sviluppo
“Mi ha molto colpito la possibilità di fermarmi un attimo: riflettere su quello che stavo facendo, aiutato da una persona capace di farmi ragionare sui principi fondamentali guida della mia vita personale e professionale.”
Alberto, Amministratore Unico
STRUMENTI
Percorso di evoluzione
OBIETTIVO
Accelerare lo sviluppo
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