Per riallineare la vita professionale con la soddisfazione personale delle persone che vivono la tua organizzazione.
per il tuo business
visualizzazione
Un assessment, testato su più di 1 milione di utenti, per fornire lo strumento ad ogni collaboratore di essere consapevole dei propri 6 superpowers e portarli nelle attività professionali.
trasformazione
Sessioni digitali con la/il coach più in linea con la volontà di crescita professionale del singolo dipendente - dal distendere i momenti di stress allo sbloccare un atteggiamento costruttivo.
Tutti i nostri coach sono certificati ICF e/o WABC e sono in gran parte associati al nostro partner CPC.
posizionamento
Sessioni digitali con l'espert* di comunicazione più in linea al suo bisogno di comunicazione strategica e operativa per rendere efficace l'interazione con i propri colleghi e stakeholders - dalla comunicazione online al public speaking.
Allenamento
In collaborazione con Factanza, realizziamo periodicamente contenuti (in)Formativi ed esercizi pratici per allenare le competenze human a lavoro.
Scopri di più
Posizionamento
Con Indigo.ai, abbiamo lavorato abbiamo lavorato ad un assistente virtuale capace di ascoltare, comprendere e analizzare le conversazioni tra un collaboratore e la sua organizzazione.
Scopri di più.png)
Scambio
Match strutturato tra i tuoi collaboratori per la creazione di connessioni umane, scambi di competenze ed abbattimento dei silos, con l’effetto di facilitare ed aumentare la produttività.
Scopri di più“Grazie alla piattaforma di Hacking Talents abbiamo misurato un miglioramento nella capacità del nostro team di innovazione di lavorare in maniera più efficace: in poche settimane abbiamo rinforzato le skills di collaborazione e comunicazione”
Vittorio, Managing Director
STRUMENTI
Percorso di evoluzione
OBIETTIVO
Potenziare l'engagement e comunicazione
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“La cosa più bella è stata che il percorso fosse plasmato su di noi. Non ci è stato mai detto direttamente cosa dovessimo fare, ma ci è stato chiesto cosa volessimo e come mai. Sulla base del tipo di persona che vorremmo essere, abbiamo lavorato sulla creazione di un nostro approccio nella gestione di risorse e relazioni.”
Livia, COO e Co-fondatrice
STRUMENTI
Percorso di evoluzione
OBIETTIVO
Allenare la leadership
“La cosa più bella è stata che il percorso fosse plasmato su di noi. Non ci è stato mai detto direttamente cosa dovessimo fare, ma ci è stato chiesto cosa volessimo e come mai. Sulla base del tipo di persona che vorremmo essere, abbiamo lavorato sulla creazione di un nostro approccio nella gestione di risorse e relazioni.”
Livia, COO e Co-fondatrice
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Allenare la leadership
“A seguito del percorso, ho trovato la mia collaboratrice più consapevole, meno irruente è più tranquilla. A tratti maggiormente focalizzata sulle questioni più rilevanti in base al suo incarico. Sicuramente come persona più serena e tranquilla.”
Roberta, Socia & Co-fondatrice
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