Clean Up Corrosive Interpersonal Dynamics on Your Team with This System

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Quando i leader non vogliono o non sono in grado di parlare di questioni difficili, i co-fondatori litigano, le persone ad alto rendimento se ne vanno, le persone con lo stesso talento vengono licenziate ingiustamente, i progetti falliscono o mancano le scadenze, le culture diventano tossiche, il morale soffre, le persone se ne vanno e le aziende implodono. Il prezzo per non affrontare il conflitto è semplicemente troppo alto.

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