Coach

Sandra Vaudagna

Sii il meglio di qualunque cosa tu possa essere” (Douglas Malloch)

Motivazione

Sono da sempre appassionata delle persone e della loro complessità. Sono convinta che ognuno di noi ha dentro di sè la sua particolare scintilla, quella che la farà splendere, ma che spesso non riusciamo a vedere o accendere. La mia missione è di trovarla e farla splendere.

top human skills

Ascolto

Empatia

Curiosità

Gestione della complessità

Pensiero sistemico

area di expertize

Leadership

Sostenibilità e benessere

Teamworking

Equilibrio vita - lavoro

Sviluppo carriera

background

HR

Executive

IT

Formazione

Bio

Laureata a Pisa in Scienze Biologiche, dopo una specializzazione post laurea in “calcolo automatico” conseguita presso il CNR di Pisa, ho iniziato la mia carriera di formatrice per adulti e consulente aziendale presso la storica scuola manageriale della Olivetti. Ho maturato un’esperienza pluriennale come docente, facilitatrice, coach e assessor, collaborando con diverse realtà italiane, pubbliche e private, su progetti di sviluppo organizzativo e di gestione del cambiamento. Ho conseguito un master universitario preso l’Università Roma III - Scienze della Formazione- in “Pedagogia per la persona, l’organizzazione, la società”. Da sempre appassionata di Scienze Umane e dell’importanza della responsabilità individuale nel produrre cambiamenti positivi per noi stessi e per la comunità in cui viviamo, ho approfondito il tema della leadership autentica e l’approccio della Teoria U per generare cambiamenti sostenibili ed un impatto positivo nelle organizzazioni e nella società. Affianco i miei clienti nei loro percorsi di cambiamento e nel raggiungimento dei loro obiettivi, personali e professionali, anche attraverso l’utilizzo di metodologie diversificate che integro nei percorsi di coaching e nella formazione. Tra questi, ad esempio, le carte (Point of You, Dixit, six second), la fotografia, il Lego o la metodologia Coaching by Value, che lavora principalmente sui Valori personali e di team come principale driver di cambiamento e di motivazione all’azione. Lavoro sui temi del cambiamento, leadership, gestione dello stress, project management, time management comunicazione efficace, team working e team building, efficacia personale, gestione dei conflitti, cambiamenti di carriera. Ho seguito manager di grandi aziende e piccoli imprenditori, imprese famigliari, professionisti e clienti privati, spaziando su vari ambiti e settori. Ho un’ampia esperienza in ambito organizzativo, (analisi e riprogettazione di modelli organizzativi e di processi, disegno di ruoli e di profili) e nella gestione dei progetti. Ho conseguito varie certificazioni (Coaching by Values, DoLquest integral Expert, TeamIN practitioner e su vari strumenti di Assessment), oltre che in diverse metodologie di project management (Prince2, ISIPM).