Coach

Daniela Piccolo

Lo scopo non è diventare perfetti, ma completi

Motivazione

Perché è una professione che genera un impatto importante sulle organizzazioni e sul benessere delle persone

top human skills

Consapevolezza di sé

Cura delle relazioni

Proattività

Empatia

Ascolto

area di expertize

Intrapreneurialità e creatività

Sostenibilità e benessere

Leadership

Equilibrio vita - lavoro

Teamworking

background

HR

Executive

Administration & Finance

R&D / Innovation

Bio

Sono Coach dal 2013, accompagno managers e teams nelle organizzazioni alla riscoperta delle loro risorse e nella generazione di nuove strategie. Ho un passato nella funzione Risorse Umane di aziende multinazionali e sono sempre ammirata da quello che riescono a realizzare i miei clienti quando si prendono il tempo per riflettere e lavorare sulla loro crescita.