Investi sulla crescita di un ambiente lavorativo in cui tutte le persone si sentano rispettate, accettate e valorizzate
Benefici
Sviluppa un approccio pratico che lavori sinergicamente sulle esigenze del singolo e dell’azienda.
Crea un contesto di pari opportunità supportando le persone nei clusters che affrontano maggiori criticità.
Sviluppa un approccio pratico che lavori sinergicamente sulle esigenze del singolo e dell’azienda.
Per il tuo business
La nostra piattaforma propone 4 servizi che accelerano le strategie Diversity, Equality & Inclusion per supportare in modo concreto ed innovativo le persone all’interno delle organizzazioni:
percorso con esperti
8 sessioni per prendere consapevolezza sul proprio funzionamento ed imparare a gestire le proprie sfide professionali e rendere efficace interazione con tutt* i colleghi.
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Match tra colleghi
Match tra colleghi per abbattere le barriere interne, creare scambi di esperienze, competenze, ed idee, facilitando la connessione e l’inclusione delle diversità.
informa
Contenuto (in)formativo in pillole periodiche per allenare i propri bias ed automatismi ed imparare a collaborare al meglio con tutt*.
“Grazie alla piattaforma di Hacking Talents abbiamo misurato un miglioramento nella capacità del nostro team di innovazione di lavorare in maniera più efficace: in poche settimane abbiamo rinforzato le skills di collaborazione e comunicazione”
Vittorio, Managing Director
STRUMENTI
Percorso di evoluzione
OBIETTIVO
Potenziare l'engagement e comunicazione
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“La cosa più bella è stata che il percorso fosse plasmato su di noi. Non ci è stato mai detto direttamente cosa dovessimo fare, ma ci è stato chiesto cosa volessimo e come mai. Sulla base del tipo di persona che vorremmo essere, abbiamo lavorato sulla creazione di un nostro approccio nella gestione di risorse e relazioni.”
Livia, COO e Co-fondatrice
STRUMENTI
Percorso di evoluzione
OBIETTIVO
Allenare la leadership
“A seguito del percorso, ho trovato la mia collaboratrice più consapevole, meno irruente è più tranquilla. A tratti maggiormente focalizzata sulle questioni più rilevanti in base al suo incarico. Sicuramente come persona più serena e tranquilla.”
Roberta, Socia & Co-fondatrice
STRUMENTI
Percorso di evoluzione
OBIETTIVO
Accelerare lo sviluppo
“Mi ha molto colpito la possibilità di fermarmi un attimo: riflettere su quello che stavo facendo, aiutato da una persona capace di farmi ragionare sui principi fondamentali guida della mia vita personale e professionale.”
Alberto, Amministratore Unico
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Percorso di evoluzione
OBIETTIVO
Accelerare lo sviluppo
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